8 de Marzo, día de la mujer trabajadora: más del 80% de la plantilla del Instituto Bernabeu son mujeres que concilian vida y trabajo.

Siguiendo con nuestra filosofía, desde el IB en el año 2008 nos comprometimos con dos objetivos fundamentales:
1. Mantener los puestos de trabajo de nuestro personal.
2. Mantener la excelencia en la Atención de nuestros pacientes.

Entendíamos que era un compromiso difícil, y más en los tiempos venideros. Tres años más tarde, tenemos la satisfacción de haber cumplido estos objetivos, y no sólo eso, si no que, además desarrollamos una política de personal según las características de nuestra plantilla predominantemente femenina, basada en conciliar la vida familiar con la laboral.

Teniendo en cuenta que el 82% de nuestra plantilla son mujeres, de las cuales el 42% son madres, de ese 42%, el 47% tiene hijos menores de 3 años no escolarizados, y son las que mayor dificultad tenían para poder trabajar. Flexibilizamos sus horarios de trabajo y atendimos a la solicitud legal de la reducción de jornada por maternidad, enfocando nuestro perfil profesional para futuros puestos a la contratación de mujeres con este perfil.

Nos dimos cuenta durante los procesos de selección que existe un porcentaje de mujeres que no están trabajando porque el ser madres parece incompatible con el trabajo; personal con un alto nivel de formación, y principalmente con una altísima motivación de desarrollo profesional y de reincorporación al mundo laboral.
Tanto la organización interna de este colectivo como las nuevas contrataciones, ha sido un éxito; creemos que hemos atendido las necesidades del entorno social actual, y ello es una diferencia clara en el mercado actual, donde especialmente este colectivo de trabajadoras tiene dificultades tanto para encontrar empleo como para mantenerlo.
Esto conlleva al mismo tiempo alta implicación del personal, por lo que se incrementa el desarrollo profesional y la innovación en la empresa, excelente ambiente de trabajo, estabilidad y cohesión de equipos de trabajo, reducción de costes de personal y el cumplimiento de nuestra principal misión: La excelencia en la atención al paciente, a través del gran equipo humano del Instituto Bernabeu.

Un año más hemos continuado nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo en este colectivo cada día más afectado, en el 2011 se han incorporado 7 nuevos miembros a nuestro equipo, 6 de ellas son mujeres, hemos flexibilizado los horarios de trabajo para que puedan compaginar su dedicación profesional con su día a día como madres. Durante el año 2012, seguimos trabajando por recoger cada día las propuestas y necesidades de todas y todos para conseguir en definitiva que la conciliación e igualdad en nuestra sociedad sea una realidad.

«Cuando empecé a trabajar tenía una jornada completa de 40 horas. Empecé mi jornada reducida, de 30 horas, cuando nació mi hija hace 2 años y medio y fue lo mejor que he hecho.
La empresa me apoyó 100%, siempre me ha facilitado el horario ó cualquier cambio que necesité hacer.
De esta forma, siento que hago un trabajo productivo, de responsabilidad, sigo estando igual de involucrada y motivada pero más feliz porque tengo más tiempo para estar con mi familia.
Esto creo que es bueno porque se transmite a las personas con quien trabajo.»